Esta información es el resultado de las conversaciones y propuestas realizadas por más de 200 líderes de Recursos Humanos y Sustentabilidad empresarial que participaron en el evento organizado por la Fundación Forge sobre la temática "El desafío de la diversidad socioeconómica en las empresas".
La diversidad incomoda, da trabajo y obliga a salir de la zona de confort.
Las empresas defienden los beneficios de contar con equipos diversos e inclusivos y el valor que esto tiene como principio de equidad y justicia, y al mismo tiempo para el desempeño y la rentabilidad de los negocios. Sin embargo, identificaron ciertos obstáculos como:
Sensibilizar. Falta de empatía y dificultad para “conectar”.
Priorizar el potencial. Apostar por las habilidades socioemocionales en cargos de entrada, en vez de la experiencia.
Disminuir los sesgos. Las búsquedas no suelen contemplar este tipo de perfiles.
Geo-referenciar. Anticipar dificultades por la incompatibilidad entre la zona de residencia y el lugar de trabajo.
Los equipos diversos e inclusivos logran resultados superiores.
Está comprobado que los equipos diversos se adaptan mejor a los cambios y tienen mayor capacidad de innovación. Las empresas que suman jóvenes egresados de los programas de Forge valoran su aporte en los equipos. Algunas de las características diferenciales que destacan son:
Empatía, actitud, ganas.
Valor al trabajo y la oportunidad laboral.
Mayor presentismo y permanencia, menor rotación.
Compromiso, lealtad.
Proyección y crecimiento laboral.
Objetivos claros.
No están solos, tiene el apoyo y seguimiento que realiza Forge.
Habilidad para trabajar en equipo.
La Fundación Forge es tu mejor aliada para crear equipos diversos en tu organización.
En menos de una década la Fundación Forge se ha convertido en un agente de cambio en la región, actuando directamente sobre factores determinantes de la pobreza y colaborando con el crecimiento económico de las comunidades. Estamos generando una fuerza laboral que está plenamente preparada para desenvolverse con éxito en los sistemas productivos modernos.
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